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部落冲突强大部落攻略 三招教你强大部落.doc

部落冲突强大部落攻略 三招教你强大部落

赵聚沙
2019-01-22 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《部落冲突强大部落攻略 三招教你强大部落doc》,可适用于游戏领域

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部落冲突强大部落攻略三招教你强大部落一个优秀的部落创建者必须做到一丝不苟不放过任何一个可以改进的细节。在游戏的一些大神部落中部落的首领可都不是简单的人物。这里为了帮追各位玩家们小编就给大家总结部落首领的三大招式。接下来就和小编一起来看看吧。第一招:收人与清人部落战争自力更生之初期要懂得如何收人更要懂得如何清人。战斗营最标准的收人法则是:招收同本三星者!对于战斗营来讲科技永远是最重要的因此招收新人首要考虑他的科技以及发展问题。制定科技指标严格收人特殊潜力股除外例如小编今天刚到九本自信半个月之内能用石猪打初中本三星个月满科技打满。这样的人也是可以收的。只要注重部落素质、部落形象积极宣传招人不成问题。最难的是如何清人随着部落的发展需要进行“血液更新”人员的清理在所难免。对于多次乱打消极对战长期红牌没有能力同本三星者应结合具体情况劝退。邀请新成员加入在清人的同时往往要顾及部落元老的心理感受小编认为沟通永远是解决问题最好的方法战斗营人并不代表这人都是要高科技同本三星的人。你也可以多捐下兵话唠活跃氛围只有一点你不要是死鱼不要脱离部落交流一般都不会考虑清退。除非对方非常消极经常犯错如果有这样的人存在哪怕是元老也要劝退或者清退。有人可能会觉得清人显得太狠心造成大家人人自危。小编想说部落战的胜利是所有人努力的结果是所有人一起取得的成就首领应该对每个参战的人公平。这就是作为部落管理者的最基本素质一视同仁。第二招:战斗营部落战报备很多战斗营都会有报备也就是预约表部落管理者应当设立报备。那么问题来了对于不同战斗营如何报备更为合理如果一个部落以带部分八本这样一个阵容的话。那么八本是需要给本探路的(探路就不另外说了用过叉叉的都知道探路的意义)高本需要模拟三星一般本为了求稳会模拟的时间较久因此本以上需要第一时间看阵尽快预约一个位置避免模拟半天最后被别人打了这种情况。一般我觉得合理的预约保护时间是本以上小时本小时本小时。如果超过预约时间别人可重新预约。那么如果是对于这样的阵容一般都是出手盲打第一次预约需要自己稳三星的去打第二次看情况补星。其实预约表的存在一方面是战斗营走向正轨的一个信号弹另一方面部落战后看着预约表上丰富的战果也是一次部落战大家一起努力的最好表现。第三招:不讲情面的管理铁则“无规矩不成方圆”任何一个成功的部落都有一套严格甚至近乎苛刻的管理铁则以下情况是小编认为无需讲任何情面的:、战争未确定胜利之前在警告情况下仍然偷本、第一次出手越位太多导致星、黑星者或者消极对战随意造兵者、在科技足够情况下多次参战未能三星者本除外、部落战科技没成型升本长期挂红牌收兵养老的、本以上因为没有叉叉而不能三星且不听从别人意见的、素质低下骂人的、凡是破坏部落氛围的任何人即便是元老也不能讲情面。

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